كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، نهاية الخدمة في القطاع الخاص ، والتي تسمى مكافأة نهاية الخدمة من قبل الجهة التي يعمل فيها الموظف في المملكة العربية السعودية ، وهي إحدى الخدمات التي تقدمها وزارة العمل السعودية للعامل ، لحماية حقوقه كاملة ، ومكافأة نهاية الخدمة هي تعبير عن تقدير صاحب العمل للخدمات التي قدمتها العاملة للمنظمة ، والتي أدتها على أكمل وجه. بدون اي نقص او نقص.
كما أن نهاية الخدمة هي المستحقات المالية التي يتقاضاها العامل حسب مدة وقيمة الراتب الذي يتقاضاه ، ويتم احتساب نهاية الخدمة التي يستحقها العامل من خلالها ، بمجرد المدة المتفق عليها في عقد العمل. انتهت صلاحيتها وهي مكافأة للعامل وفي سطور المقال نقدم كيفية حساب نهاية الخدمة في قطاع المملكة العربية السعودية
كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية
حدد نظام العمل السعودي كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص ، والتي تعتبر المكافأة التي يمنحها صاحب العمل للعامل بعد انتهاء مدة العمل المتفق عليها ، حيث تكون نهاية الخدمة في القطاع الخاص. تحسب بالطريقة التالية:
- احسب مكافأة نهاية الخدمة الكاملة ، إذا تجاوزت مدة خدمة الموظف عشر سنوات.
- وتحسب مكافأة نهاية الخدمة بمقدار الثلثين إذا استقال العامل بعد خمس سنوات فقط ، ويجب ألا تتجاوز المدة عشر سنوات.
- وثلث الراتب فقط إذا كان انتهاء عقد العمل بعد سنتين إلى ثلاث سنوات من بدايته.
- لن يحصل العامل على أي شيء إذا استقال قبل عامين من بدء عمله.
المشاهدات بعد: 6
#كيفية #حساب #نهاية #الخدمة #في #القطاع #الخاص #بالسعودية
