شروط توطين المشاغل النسائية وكم نسبة التوطين في السعودية 2023

شروط توطين هموم المرأة ونسبة التوطين في السعودية. كان اهتمام المملكة العربية السعودية واضحًا جدًا في مجال تحسين مكانة ودور المرأة في المجتمع السعودي ، خاصة بعد أن سمحت لها العديد من القوانين بالانخراط في مجالات الحياة المختلفة جنبًا إلى جنب مع الرجل وما شابه. لهذه الفئة. تابعونا عبر المنصة الخليجية للتعرف على شروط توطين هموم المرأة ونسبة التوطين في السعودية كذلك ، بالإضافة إلى المهن المستبعدة من قرار تسوية هموم المرأة.

شروط توطين هموم المرأة ونسبة التوطين في السعودية

وشروط تسوية شؤون المرأة ونسبة التوطين في السعودية الواردة في قرار التسوية كالتالي:

• يجب أن تحمل المرأة الجنسية السعودية وأن تقيم أيضًا على أراضيها.
• كما يجب أن تكون حاصلة على شهادة جامعية معترف بها متخصصة في الصحة.
• كما يجب أن يكون لديها خبرة ودورات في مجال الرقابة الصحية.
• وينطبق قرار التوطين على نقاط خدمة بعض مصانع القطاع الخاص في مشغل المرأة في المملكة العربية السعودية حيث تعمل المرأة لخدمة المرأة.
• ومن الأنشطة التي تم تحديدها: خياطة وتفصيل الملابس النسائية في رمز النشاط 141060 وكذلك صالونات التجميل للسيدات في رمز النشاط 960210.
• كما يجب على جميع الصالات الرياضية والصالونات النسائية الالتزام بتنفيذ القرار خلال فترة التصحيح البالغة 9 أشهر من تاريخ القرار. وإن كان ينتهي بتاريخ 6/11/1445 هـ. يجب على جميع المنشآت الالتزام بتطبيق نسبة الاستهلاك لضمان عدم خضوعها للمسؤولية القانونية.

نسبة توطين اهتمامات المرأة في السعودية

كما أوضح قرار الإمارة نسبة هموم المرأة في السعودية وهي كالتالي:

• النسبة المئوية للمناصب في المهن الإدارية مخصصة لجميع العاملين في المهن المدرجة في المنشأة والتي تشمل وظائف مدير الفرع والوكيل ومشرف الموارد البشرية وقسم العملاء ومشرف المحاسبة بالإضافة إلى موظف الاستقبال وخدمة العملاء. وموظف مبيعات.
• في حين أن نسبة التوطين في المهن الفنية باختيار عاملة سعودية واحدة في كل مهنة فنية تحتوي على 10 عاملات غير سعوديات ، تشمل مهن الخياطة والمكياج والعناية بالشعر ، بالإضافة إلى التصوير الفوتوغرافي والمونتاج وكذلك الجلد. عامل رعاية.

اقرأ أيضًا:كيفية التقدم لوظائف الموارد البشرية السعودية خطوة بخطوة.

قرار تسوية هموم المرأة في السعودية

تعمل المملكة العربية السعودية على اتخاذ كافة الإجراءات وتقديم الدعم الكامل للقوى العاملة ، رجالاً ونساءً ، من أجل المشاركة الفعالة في سوق العمل السعودي وبالتالي دعم الاقتصاد الوطني. وذلك لخدمة المرأة ، فيما فصلت الوزارة ، ضمن الدليل الإجرائي للقرار ، شروط التوطين ، إضافة إلى نسبة السعوديات ، التي تحدد أيضًا عدد العمالة السعودية التي سيتم تشغيلها في المصانع الخاضعة لذلك. قرار.

اقرأ أيضًا: التدريب الداخلي مطلوب في وظائف الموارد البشرية السعودية.

تم استبعاد المهن من قرار معالجة هموم المرأة في السعودية

كشف القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية عن بعض المهن التي لا يسري عليها قرار الإمارة ، وهي كالتالي:

• تنظيف النساء.
• أيضا فنيو الأظافر.
• بالإضافة إلى العاملين في العناية بالجسم.
• فريق النقل والتسليم.

بهذا نختتم مقالنا حول شروط تنظيم شؤون المرأة ونسبة التوطين في السعودية. بعد أن تعرفنا على شروط تنظيم شؤون المرأة ونسب الاستيطان. ثم المهن التي استثنيها القرار من التوطين.

مرتبط