[١]. ارتفاع الرواتب الاسمية كالاتي : كتعيين اول مرة :
دون الابتدائية من ١٧٠ الى ٤٢٥ . الابتدائية من ١٧٩ الى ٤٣٤ . المتوسطة من ٢١٠ الى ٤٥٨ . الإعدادية من ٢٦٠ الى ٤٩١ الدبلوم من ٢٧٥ الى ٥٠٣ . البكالوريوس من ٢٩٦ الى ٥٢٧ الدبلوم العالي من ٣٠٨ الى ٥٣٩ . الماجستير من ٣٧٥ الى ٦٠٥ . الدكتوراه من ٤٥٥ الى ٦٧٧.
[٢]. الإبقاء على المخصصات الثابتة وهي :
أولا / مخصصات الشهادة كالاتي : دون الابتدائية ١٥% الابتدائية ١٥ % المتوسطة ١٥ % الإعدادية ٢٥% الدبلوم ٣٥% البكالوريوس ٤٥% الدبلوم العالي ٥٥% الماجستير ٧٥% الدكتوراه ١٠٠% .
ثانيا/ مخصصات الاعالة المتزوج ٥٠ الف مقطوعة مطلق ٥٠ الف مقطوعة .
ثالثا / الأطفال ١٠٠٠٠ عشرة الاف دينار مقطوعة الى حد أربعة أطفال للابن الى السن ال١٨ عام وللبنت الى الزواج او التعيين وللابن الذي يدرس الى حد ٢٦ عام.
ثالثا / مخصصات النقل أوما يسمى موقع عمل كالاتي :
12
تمنح مخصصات موقع جغرافي على النحو التالي :
أ– (60,000) ستون الف دينار لمن يعمل في المناطق النائية .
ب – (50,000) خمسون الف دينار لمن يعمل في المناطق الريفية .
ج– (40,000) أربعون الف دينار لمن يعمل في مركز الناحية عدا النواحي الواقعة في مراكز المحافظات والاقضية .
د– (30,000) ثلاثون الف دينار لمن يعمل في مركز القضاء عدا اقضية مراكز المحافظات .
و– (20,000) عشرون الف دينار لمن يعمل في مركز المحافظة من غير المشمولين بالنقل المجاني
رابعا/ مخصصات المنصب كالاتي :
أ. 30%) ثلاثون من المائة من الراتب لمن يشغل منصب معاون مدير عام ورد ضمن الهيكل التنظيمي للدائرة.
ب– (25%) خمس وعشرون من المائة من الراتب للمشرفين الاختصاصيين والمشرفين التربويين ومدراء المدارس والمعاهد والتعليم المهني .
ج – (25%) خمس وعشرون من المائة من الراتب لمن يشغل ادارة تشكيل دون مستوى دائرة ورد ضمن الهيكل التنظيمي للدائرة .
د – (20%) عشرون من المائة من الراتب لمن يشغل منصب مدير قسم .
و– (15%) خمسة عشر من المائة من الراتب لمعاوني مدراء المدارس والمعاهد والتعليم المهني ومعاوني مدراء
[٣]. تمنح مخصصات جديدة لجميع موظفي الدولة نسبة ٥٠%تحت مسمى غلاء معيشة.
[٤]. توحد مخصصات الخطورة لجميع موظفي الدولة ب٣٠% .
[٥] تلغى جميع المخصصات الأخرى منها : المخصصات المهنية ، مخصصات بريمر ، مخصصات الخطورة المتفرقة على الوزارات ، مخصصات بريمر ، مخصصات الهندسية ، مخصصات الحقوقيين ، مخصصات المقطوعة ، مخصصات الخدمة الجماعية ، مخصصات الطعام .
[٦]. يكون تنظيم الراتب الكلي على الاتي :
الراتب الاسمي × (مخصصات الشهادة + مخصصات الخطورة ٣٠% مخصصات غلاء معيشة ال٥٠%) ÷ الراتب الاسمي + مخصصات الزوجية والاطفال وموقع العمل .
مثال / موظف حاصل على شهادة بكلوريوس تم تعينه حديثا متزوج لديه طفلان يسكن قضاء ما هو الراتب الكلي له :
الخطوة الاولى /
٥٢٧ الف الراتب الاسمي × ٦٥٨ النتاج من (٢٣٧ مخصصات شهاده + ٢٦٣ مخصصات خطورة + ١٥٨ مخصصات غلاء معيشة )
الخطوة الثانية
٣٤٦٧٦٦ ÷٥٢٧= ٦٥٨ الف
الخطوة الثالثة
٥٠ الف زوجية + ٢٠ طفلان + ٣٠ موقع عمل قضاء = ١٠٠ الف.
الخطوة الرابعة :
١٠٠ الف + ٦٥٨ الف = ٧٥٨ المجموع الكلي لراتب حامل البكالوريوس كأول تعيينه .
من فوائده يكون وضع الراتب التقاعدي عند الإحالة افضل مما هو عليه الان .
ها قوانين مالية أخرى.
وهذه أيضا نسخة غير نهائية وغير مصادق عليها وتحتاج الى خطوات لإقرارها
الحقوقي محمد نادر العاني
#شرح #التعديل #الثاني #لسلم #الرواتب #من #قبل #لجنة #٢٤ #لسنة #٢٠٢٢