أصدرت إدارة التعليم في الكنفذة بالمملكة العربية السعودية رسالة عبر حسابها الرسمي على تويتر أكدت من خلالها لموظفيها ضرورة الدخول في برنامج فارس وإعداد شهادة أداء عمل.
اتفاقية الكنفذة لأداء العمالة
أكدت إدارة التربية والتعليم في الكنفذة على ضرورة قيام الكادر الإداري ، ذكوراً وإناثاً ، بإعداد “ميثاق الأداء الوظيفي” بسرعة من خلال الدخول في برنامج فارس حتى يتم اعتماده من قبل المدير المباشر قبل إغلاق رمز الأداء الوظيفي والموافقة عليه. من الأهداف يوم الخميس. 9/8/1444 م.
تنفيذ اتفاقية الأداء
بدأت وزارة التربية والتعليم ، مطلع العام الجاري 2023 ، رسمياً تطبيق إدارة الأداء الوظيفي لمن يشغلون مناصب إدارية للموظفين والعاملين في أجهزة وإدارات الوزارة ووزارات التربية والتعليم في مناطق ومحافظات المملكة. الإطار التنظيمي الذي أعدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ابتداء من السابع من شهر رجب الحالي ، وذكرت الوزارة أن هذا التنفيذ يأتي ضمن جهود الوزارة لزيادة كفاءة العمل وتحسين الإنتاجية والاستثمار الأمثل للبشر. طاقات وقدرات الموارد ، من خلال تطويرها وتوظيفها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
وذكرت أن جهاز الموارد البشرية بالوزارة غيرت إجراءات إعداد واعتماد عقد الأداء من خلال نظام “التعرفة” الإلكتروني ، حيث ستعمل الوكالة على إعداد الطلب من خلال لقاءات تعريفية وورش عمل للقيادات والموظفين.
ما هي اتفاقية الأداء الوظيفي؟
الجدير بالذكر أن تقييم الأداء الوظيفي الجديد يهدف إلى تحسين إنتاجية الفريق الإداري ، بناءً على محاور الأهداف والمهارات ، وفقًا لاتفاقية الأداء المعدة والموقعة من قبل الموظف ورئيسه في بداية التنفيذ. هي دورة تمر بثلاث مراحل أساسية ، تبدأ بالتخطيط في أول شهرين حتى بداية دورة الأداء التي يتم خلالها صياغة العقد ، ثم المراجعة نصف السنوية ، ثم التقييم السنوي لأداء الموظف في النهاية. العام والموافقة على التقييم.
نظام باريس
الخدمة الذاتية هي نظام فرعي لأنظمة الموارد البشرية في فارس ، وهي عبارة عن مجموعة من الخدمات التي يمكن للموظف (المعلم – المسؤول – المستخدم – الموظف) الحصول عليها وأخذ الموافقات المطلوبة من أصحاب السلطة تلقائيًا دون الرجوع إلى الإدارة. ، ويمكن لكل موظف متابعة المعاملة حتى يتم اتخاذ القرار من خلال الموقع.
يمكنك متابعة آخر الأخبار من خلال حساب السيدة علي تويتر
#تعليم #القنفذة #يحدد #آخر #موعد #لإعداد #ميثاق #الأداء #الوظيفي #للكادر #الإداري
